Faktisk langvarig enkelt blå rose i semsket skinneske

●Vår filosofi

Vi er veldig villige til å hjelpe ansatte, kunder, leverandører og aksjonærer til å lykkes så godt som mulig.

●Ansatte

Vi er overbevist om at ansatte er vår viktigste ressurs.

Vi tror at familielykken til ansatte effektivt vil forbedre arbeidseffektiviteten.

Vi tror at ansatte vil få positive tilbakemeldinger på rettferdige forfremmelses- og avlønningsmekanismer.

Vi mener at lønn skal være direkte relatert til jobbprestasjon, og eventuelle metoder bør brukes når det er mulig, som insentiver, overskuddsdeling, etc.

Vi forventer at ansatte jobber ærlig og får belønning for det.

Vi håper at alle Skylark-ansatte har ideen om langsiktig ansettelse i selskapet.

●Kunder

Kunder'krav til våre produkter og tjenester vil være vårt første krav.

Vi vil gjøre 100 % innsats for å tilfredsstille kvaliteten og servicen til våre kunder.

Når vi har gitt et løfte til kundene våre, vil vi gjøre vårt ytterste for å oppfylle denne forpliktelsen.

●Leverandører

Vi kan ikke tjene penger hvis ingen gir oss materialene av god kvalitet vi trenger.

Vi ber leverandørene om å være konkurransedyktige i markedet når det gjelder kvalitet, pris, levering og innkjøpsvolum.

Vi har opprettholdt et samarbeidsforhold med alle leverandører i mer enn 5 år.

●Organisasjon

Vi mener at hver ansatt med ansvar for virksomheten er ansvarlig for ytelse i en avdelingsorganisasjonsstruktur.

Alle ansatte er gitt visse fullmakter til å oppfylle sitt ansvar innenfor våre bedriftsmål og mål.

Vi vil ikke opprette overflødige bedriftsprosedyrer. I noen tilfeller vil vi løse problemet effektivt med færre prosedyrer.

●Kommunikasjon

Vi holder den tette kommunikasjonen med våre kunder, ansatte, aksjonærer og leverandører gjennom alle mulige kanaler.

● Statsborgerskap

Vi oppfordrer alle ansatte til å delta aktivt i samfunnssaker og ta samfunnsansvar.